Fachkräftesicherung in Rhein-Neckar

Rhein-Neckar ist ein starker Wirtschaftsstandort. Dementsprechend gut ist die Lage am Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosenquote liegt regelmäßig unter dem ohnehin niedrigen Bundesdurchschnitt. Gleichzeitig haben bestimmte Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, ihren Fachkräftebedarf adäquat zu decken. Betroffen sind u.a. die Branchen Elektrotechnik, Pflege und Chemie. Durch die Folgen des demografischen Wandels rechnen weitere Betriebe und Branchen künftig mit Engpässen.

Um dem Trend entgegen zu wirken, vernetzt die Metropolregion Rhein-Neckar relevante Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung.

Arbeitsgrundlage bilden der halbjährlich veröffentlichte regionale Arbeitsmarktbericht der Arbeitsagenturen und die Online-Datenbank „Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozial-Monitoring“, die die wichtigsten Eckwerte zum Arbeitsmarkt bündelt.

Zum Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozial-Monitoring

Projekte zum Thema „Fachkräftesicherung“

Thema

Tags Förderprogramm Mitmachen Modellvorhaben / Pilotprojekt Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir

Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Gesundheit

MUP@MRN - Aufbau und Etablierung einer Modellstruktur eines "EAP"s für KMU

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein niederschwelliges Angebot, mit dem Unternehmen ihren Beschäftigten die Möglichkeit geben, bei Problemen jeglicher Art einen ersten Ansprechpartner zu kontaktieren.

Modellvorhaben / Pilotprojekt Mitmachen

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Thema: Bildung, Fachkräftesicherung

25.10.2018 – 26.10.2018

EduAction Bildungsgipfel 2018

Nach der erfolgreichen Premiere im Jahr 2016 bringt die nationale Konferenz am 25. und 26. Oktober 2018 erneut die unterschiedlichsten Akteure aus allen bildungsrelevanten Bereichen nach Mannheim.

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Thema: Bildung, Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Gesundheit

Qualifizierung "Betrieblicher Gesundheits-Guide"

Die Qualifizierung zum „Gesundheits-Guide“ dient dazu, Beschäftigte zu innerbetrieblichen Ansprechpartnern rund um das Thema Gesundheitsförderung zu schulen.

Produkt / Service

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Thema: Fachkräftesicherung, Verwaltungsvereinfachung

Arbeitskreis „Ausländerbehörden“

Im Arbeitskreis stehen Vertreter der 22 unteren Ausländerbehörden der Region in regelmäßigen Austausch.

Netzwerk

Key-Visual "Kompetenztraining Pflege" | © MRN GmbH

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Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Arbeitskreis „Zukunft Pflege“

Seit 2011 setzt sich der Arbeitskreis „Zukunft Pflege“ dafür ein, Fachkräfte für das Gesundheitswesen zu gewinnen.

Netzwerk

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Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Netzwerk Regionalstrategie Demografischer Wandel

Die Folgen des demografischen Wandels lassen sich nur durch die Zusammenarbeit vieler Akteure meistern.

Netzwerk

Daran arbeiten wir

Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Fachkräfteallianz Rhein-Neckar

Die „Fachkräfteallianz Rhein-Neckar“ ist ein Bündnis für den regionalen Arbeitsmarkt.

Netzwerk

Daran arbeiten wir

Thema: Bildung, Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kompetenztraining Pflege

Das „Kompetenztraining Pflege“ ist ein Schulungskonzept für Beschäftigte, die Angehörige pflegen oder sich auf diese Situation vorbereiten.

Produkt / Service

Daran arbeiten wir

Thema: Bildung, Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifizierung "Betrieblicher Eltern-Guide"

Die Qualifizierung zum „Eltern-Guide“ dient dazu, Beschäftigte zu innerbetrieblichen Ansprechpartnern rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung auszubilden.

Produkt / Service

Key Visual Netzwerk Betriebliches Gesundheitsmanagement | © MRN GmbH

Daran arbeiten wir

Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Gesundheit

Netzwerk „Betriebliches Gesundheitsmanagement Rhein-Neckar“

Das Netzwerk bietet Hilfe beim Einstieg in die Thematik und ermöglicht einen Erfahrungsaustausch.

Mitmachen Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir

Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Standort und Vermarktung, Verwaltungsvereinfachung

Netzwerk „Internationale Fachkräfte“

Es werden Handlungsfelder und Maßnahmen definiert, um die Attraktivität der Region für ausländische Fachkräfte zu steigern.

Mitmachen Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir

Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Netzwerk „Übergang Studium Beruf“

Das Netzwerk „Übergang Studium – Beruf“ verfolgt das Ziel, Arbeitgeber dabei zu unterstützen, ihren Bedarf an Fachkräftenachwuchs langfristig zu decken.

Netzwerk

Daran arbeiten wir

Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Netzwerk der Agenturen für Arbeit

Die bundesweit einzigartige Allianz setzt sich dafür ein, dass in der Region auch in Zukunft ausreichend qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Produkt / Service Netzwerk