Thema: Fachkräftesicherung

Arbeitslosenquote liegt regelmäßig unter dem Bundesdurchschnitt.

Rhein-Neckar ist ein starker Wirtschaftsstandort. Dementsprechend gut ist die Lage am Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosenquote liegt regelmäßig unter dem ohnehin niedrigen Bundesdurchschnitt. Gleichzeitig haben bestimmte Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, ihren Fachkräftebedarf adäquat zu decken. Betroffen sind u.a. die Branchen Elektrotechnik, Pflege und Chemie. Durch die Folgen des demografischen Wandels rechnen weitere Betriebe und Branchen künftig mit Engpässen.

Um dem Trend entgegen zu wirken, vernetzt die Metropolregion Rhein-Neckar relevante Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung.

Arbeitsgrundlage bilden der halbjährlich veröffentlichte regionale Arbeitsmarktbericht der Arbeitsagenturen und die Online-Datenbank „Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozial-Monitoring“, die die wichtigsten Eckwerte zum Arbeitsmarkt bündelt.

Zum Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozial-Monitoring

Projekte zum Thema „Fachkräftesicherung“

Thema

Tags Förderprogramm Mitmachen Modellvorhaben / Pilotprojekt Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir
Thema: Bildung, Demografischer Wandel, Digitalisierung, Energiewende, Europäische Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung, Gesundheit, Heimat und Ehrenamt, Kultur, Landschaft, Regionalplanung, Standort und Vermarktung, Tourismus, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Verkehr und Mobilität, Verwaltungsvereinfachung

Nachhaltigkeit in der Rhein-Neckar-Region

Mitmachen

Daran arbeiten wir
Thema: Digitalisierung, Fachkräftesicherung, Standort und Vermarktung
27.2.2020

KI Lab Rhein-Neckar

Mitmachen Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir
Thema: Bildung, Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Gesundheit

Qualifizierung "Betrieblicher Gesundheits-Guide"

Die Qualifizierung zum „Gesundheits-Guide“ dient dazu, Beschäftigte zu innerbetrieblichen Ansprechpartnern rund um das Thema Gesundheitsförderung zu schulen.

Produkt / Service

© elvisory – Nadja Alber und Christiane Kuntz-Mayr GbR
Daran arbeiten wir
Thema: Bildung, Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifizierung "Betrieblicher Elternguide"

Die Qualifizierung zum „Elternguide“ dient dazu, Beschäftigte zu innerbetrieblichen Ansprechpartnern rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung auszubilden.

Produkt / Service

Daran arbeiten wir
Thema: Bildung, Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifizierung „Betrieblicher Pflege-Guide“

Die Qualifizierung zum betrieblichen „Pflege-Guide“ dient dazu, Beschäftigten Wissen rund um das Thema Pflege zu vermitteln.

Produkt / Service

Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Netzwerke Arbeitsmarkt / Fachkräftesicherung

In den Steuerkreisen und Netzwerken wird ein gemeinsames Verständnis einer regional abgestimmten Arbeitsmarktpolitik erarbeitet.

Netzwerk

© Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Digitalisierung, Fachkräftesicherung

unternehmensWert:Mensch

„unternehmensWert:Mensch“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik.

Mitmachen Produkt / Service Förderprogramm

Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Gesundheit

MUP Rhein-Neckar - Aufbau und Etablierung einer Modellstruktur eines "EAP"s für KMU

Ein Employee Assistance Program (EAP) ist ein niederschwelliges Angebot, mit dem Unternehmen ihren Beschäftigten die Möglichkeit geben, bei Problemen jeglicher Art einen ersten Ansprechpartner zu kontaktieren.

Modellvorhaben / Pilotprojekt Mitmachen

Daran arbeiten wir
Thema: Bildung, Fachkräftesicherung
25.10.2018 – 26.10.2018

EduAction Bildungsgipfel 2018

Nach der erfolgreichen Premiere im Jahr 2016 brachte die nationale Konferenz am 25. und 26. Oktober 2018 erneut die unterschiedlichsten Akteure aus allen bildungsrelevanten Bereichen nach Mannheim.
Daran arbeiten wir
Thema: Fachkräftesicherung, Verwaltungsvereinfachung

Arbeitskreis „Ausländerbehörden“

Im Arbeitskreis stehen Vertreter der 22 unteren Ausländerbehörden der Region in regelmäßigen Austausch.

Netzwerk

Key-Visual "Kompetenztraining Pflege" | © MRN GmbH
Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Arbeitskreis „Zukunft Pflege“

Seit 2011 setzt sich der Arbeitskreis „Zukunft Pflege“ dafür ein, Fachkräfte für das Gesundheitswesen zu gewinnen.

Netzwerk

© VRRN / Schwerdt
Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Netzwerk Regionalstrategie Demografischer Wandel

Die Folgen des demografischen Wandels lassen sich nur durch die Zusammenarbeit vieler Akteure meistern.

Netzwerk

Logo "Fachkräfteallianz Rhein-Neckar" | © MRN GmbH
Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Fachkräfteallianz Rhein-Neckar

Die „Fachkräfteallianz Rhein-Neckar“ ist ein Bündnis für den regionalen Arbeitsmarkt.

Netzwerk

Key Visual Netzwerk Betriebliches Gesundheitsmanagement | © MRN GmbH
Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung, Gesundheit

Netzwerk „Betriebliches Gesundheitsmanagement Rhein-Neckar“

Das Netzwerk bietet Hilfe beim Einstieg in die Thematik und ermöglicht einen Erfahrungsaustausch.

Mitmachen Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir
Thema: Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung

Netzwerk der Agenturen für Arbeit

Die bundesweit einzigartige Allianz setzt sich dafür ein, dass in der Region auch in Zukunft ausreichend qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Produkt / Service Netzwerk