Thema: Fachkräftesicherung

Arbeitslosenquote liegt regelmäßig unter dem Bundesdurchschnitt.

Rhein-Neckar ist ein starker Wirtschaftsstandort. Dementsprechend gut ist die Lage am Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosenquote liegt regelmäßig unter dem ohnehin niedrigen Bundesdurchschnitt. Gleichzeitig haben bestimmte Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, ihren Fachkräftebedarf adäquat zu decken. Betroffen sind u.a. die Branchen Elektrotechnik, Pflege und Chemie. Durch die Folgen des demografischen Wandels rechnen weitere Betriebe und Branchen künftig mit Engpässen.

Um dem Trend entgegen zu wirken, vernetzt die Metropolregion Rhein-Neckar relevante Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung.

Arbeitsgrundlage bilden der halbjährlich veröffentlichte regionale Arbeitsmarktbericht der Arbeitsagenturen und die Online-Datenbank „Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozial-Monitoring“, die die wichtigsten Eckwerte zum Arbeitsmarkt bündelt.

Zum Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozial-Monitoring

Projekte zum Thema „Fachkräftesicherung“

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Tags Förderprogramm Mitmachen Netzwerk Produkt / Service

Daran arbeiten wir

Arbeitskreis „Ausländerbehörden“

Im Arbeitskreis stehen Vertreter der 22 unteren Ausländerbehörden der Region in regelmäßigen Austausch.

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Arbeitskreis „Zukunft Pflege“

Seit 2011 setzt sich der Arbeitskreis „Zukunft Pflege“ dafür ein, Fachkräfte für das Gesundheitswesen zu gewinnen.

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Netzwerk Regionalstrategie Demografischer Wandel

Die Folgen des demografischen Wandels lassen sich nur durch die Zusammenarbeit vieler Akteure meistern.

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Fachkräfteallianz Rhein-Neckar

Die „Fachkräfteallianz Rhein-Neckar“ ist ein Bündnis für den regionalen Arbeitsmarkt.

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Kompetenztraining Pflege

Das „Kompetenztraining Pflege“ ist ein Schulungskonzept für Beschäftigte, die Angehörige pflegen oder sich auf diese Situation vorbereiten.

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Netzwerk „Internationale Fachkräfte“

Es werden Handlungsfelder und Maßnahmen definiert, um die Attraktivität der Region für ausländische Fachkräfte zu steigern.

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Netzwerk „Übergang Studium Beruf“

Das Netzwerk „Übergang Studium – Beruf“ verfolgt das Ziel, Arbeitgeber dabei zu unterstützen, ihren Bedarf an Fachkräftenachwuchs langfristig zu decken.

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Netzwerk der Agenturen für Arbeit

Die bundesweit einzigartige Allianz setzt sich dafür ein, dass in der Region auch in Zukunft ausreichend qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Produkt / Service Netzwerk

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Qualifizierung „Betrieblicher Pflege-Guide“

Die Qualifizierung zum betrieblichen „Pflege-Guide“ dient dazu, Beschäftigten Wissen rund um das Thema Pflege zu vermitteln.

Produkt / Service

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Steuerkreis „Vitaler Arbeitsmarkt“ / Personalernetzwerk

Steuerkreis und Personalernetzwerk erarbeiten ein gemeinsames Verständnis einer regonal abgestimmten Arbeitsmarktpolitik.

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© Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
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unternehmensWert:Mensch

„unternehmensWert:Mensch“ unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik.

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