- Vitaler Arbeitsmarkt - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Familien fühlen sich in der Metropolregion Rhein-Neckar wohl, weil sie spüren, dass sie willkommen sind und dass man sich für sie einsetzt. Gerade junge Familien wünschen sich in ihrer direkten Umgebung vor allem ein ausreichendes und flexibles Maß an Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Ihre Lebensqualität wird ganz entscheidend davon geprägt, wie einfach es ist, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Familienfreundlichkeit gilt in der Metropolregion Rhein-Neckar seit Jahren als einer der wichtigsten Standort- und Wachstumsfaktoren. Auf gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und politischer Ebene wurden vielfältige Initiativen gestartet und Lösungsansätze entwickelt. Sowohl in der Personalpolitik der Unternehmen als auch in der kommunalen Familienpolitik rangiert das Schlüssel-Thema Familienfreundlichkeit weit oben auf der Agenda.
Einen Beitrag zur regionalen Abstimmung dieser vielfältigen Aktivitäten leistet das Forum "Vereinbarkeit von Beruf und Familie", ein Projekt unter dem Dach der Metropolregion Rhein-Neckar GmbH. Seit 1999 bereits setzen sich dessen Mitglieder – bis dato rd. 360 Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik – gemeinsam für die Umsetzung zukunftsfähiger Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Metropolregion Rhein-Neckar ein. Seit 2005 steht dieses institutionenübergreifende Engagement zudem in engem Schulterschluss mit der Initiative "Lokale Bündnisse für Familie" des Bundesfamilienministeriums.
Ziel des Forums "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ist es, familiengerechte Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt zu schaffen und die Metropolregion noch attraktiver für Familie zu machen. Das Forum sensibilisiert Unternehmen und Kommunen für die Belange von Familien, informiert Unternehmen und Eltern zu allen Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit und vernetzt Akteure aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Die kontinuierliche und kommunale Grenzen überschreitende Netzwerkarbeit des Forums ist die Basis, um die MRN als familienfreundlichen Lebens- und Arbeitsraum zu etablieren.